马克思主义学院

一、党龄的计算方法
党员的党龄应从预备期满转为正式党员之日算起。只有正式党员才计算党龄，预备党员虽有党籍，但不计算党龄。
在我们党的历史上，有些时期有预备期，有些时期则没有预备期；有些时期人党时间从党员大会通过之日算起，有些时期入党时间则从党委批准之日算起，情况不尽相同。这样，在不同的时期，党龄的计算就有了不同的情况。
1921年7月1日～1923年6月9日，人党时间为上级党委批准之比无预备期，党龄同时开始计算。
1923年6月10日一1927年4月26日，人党时间为上级党委批准为预备党员之民党龄从转正之日算起（转正之日等于人党时间加预备期；劳动者预备期三个月，非劳动者六个月）。1927年4月27日一1928年6月17日，工人、农民、手工业者、店员、士兵人党时间为上级党委批准之比无预备期，党龄同时开始计算；知识分子、自由职业者人党时间为上级党委批准之日，党龄从转正之日算起，预备期三个月。
1928年6月18日～1945年4月22日，人党时间为上级党委批准之比预备期，党龄同时开始计算。
1945年4月23日～1956年9月14日，人党时间为上级党委批准之民，党龄从转正之日算起。工人、苦力、雇农、贫农、城市贫民、土兵预备期六个月；中农、职员、知识分子、自由职业者一年；其他人员二年。
1956年9月15日～1969年3月31日，人党时间为党员大会接收为预备党员之日（须经上级党委批准），党龄从转正之日算起，预备期一年。
1969年4月1日～1977年8月11日，人党时间为上级党委批准之比无预备期。党龄同时开始计算。
1977年8月12日～1982年9月5日，人党时间为上级党委批准为预备党员之比党龄从转正之日算起，预备期一年。
1982年9月6日至今，人党时间为党员大会接收为预备党员之日（须经上级党委批准），党龄从转正之日算起，预备期一年。
特殊情况的党龄计算方法
被延长预备期的党员，其党龄从延长预备期满后被批准为正式党员之日算起。
受留党察看处分的党员，在他们恢复党员权利之后，留党察看期间的党龄连续计算。
被错误地开除后又恢复党籍的党员，其党龄应连续计算。
因自行脱党、劝退出党、要求退党而出党或被开除党籍的人重新人党后，其党龄以重新人党后转为正式党员之日算起，以前一段的党龄不能计算在内。
由于多种原因而失掉一段时间党籍的党龄计算，应根据不同情况进行处理：凡经党组织决定恢复这段时间党籍的，其党龄从原被批准为正式党员之日算起。被批准重新人党，有预备期的，其党龄从预备期满转为正式党员之日算起；没有预备期的，其党籍应从上级党委决定重新人党之日算起，前段党龄不能连续计算。
二、党员必须按期交纳党费
中国共产党在历届党的全国代表大会制订的党章中，都明确规定党员必须“按期交纳党费”。党员按时交纳党费，是对党应尽的责任和义务，是党员关心党的事业的具体表现。它不仅可以为党的活动提供部分资金，更重要的是能够增强党员的组织观念，提高党员的政治觉悟。党支部要注意对党员进行交纳党费的教育，党员应该严格要求自己，按规定交纳党费。在一般情况下，不能让别人代交，不能一次交几个月的党费。无正当理由，连续六个月不交纳党费，将被认为是自行脱党。
三、党员交纳党费的标准
共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念。履行党员义务的重要内容。根据工资制度改革后的工资收人情况，现将党员交纳党费的办法重新规定如下：
（一）党员交纳党费的数额。
1.凡有工资收人的党员，每月以比较固定的经常性工资收入总额为基数（见附注），按以下比例交纳党费：
每月工资收人在400元（含400元）以下者，交纳月工资收人的0．5％。
每月工资收人在400元以上至600元（含600元）者，交纳月工资收人的1％。
每月工资收人在600元以上至800元（含800元）者，交纳月工资收人的回1．5％。
每月工资收人在800元以上（税后）至1500元（含1500元）者，交纳月工资收人的2％。
每月工资收人在1500元以上（税后）者，交纳月工资收入的3％。
2，在乡镇企业工作的农民党员，按其月工资收人参照第一条第1款规定的比例交纳党费。其他农民党员每月交纳党费2角。
3．学生党员（包括没有工资收人的研究生党员），没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的党员，每月交纳党费1角。
4．城市和农村中从事个体工商经营的党员，每月按上季度缴纳个人所得税后平均月收人参照第一条第1款现定的比例交纳党费。
（二）生活确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会批准，可以少交或免交党费。
（三）党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。党员自愿一次交纳党费1000元以上的，应全部上交中央。由所在党组织汇交中央组织部（附该党员的简要情况），中央组织部给本人出具收据。
（四）党员应自觉地向所在党组织交纳党费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交户交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。
（五）对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
附注：
每月工资收人总额包括：
机关工作人员（不含工人）：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。
事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴（不包括政府特殊津贴）、奖金（指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同）。
机关、事业单位工人：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。
企业人员：工资收入中固定部分（基本工资）和活的部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。
l.奖金的范围：生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。
节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收人提成中支付的奖金等。
2．津贴和补贴的范围：津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴旧电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、学校班主任津贴、三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环保人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。
保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。
技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。
工龄性津贴。具体有：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。
其他津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人民伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴，体育运动员和教练员伙食补助费，少数民族伙食津贴入伙食单位补贴等），合同制职工的工资性补贴以及书版费等。
补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴、如肉类等价格补贴届食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贝、房贴、水电贴等
四、党支部常用文体的撰写方法
1、决定
决定是对重要事项或重大行动做出安排及决策时使用的一种公文。具有规范性和约束力。从内容上看，决定大致有四类：
一是指示性、指导性决定；
二是规定性、规范性决定；
三是原则性、法规性决定；
四是知照性决定。
从形式上看，决定大约有四种：即条文式、列小标题式、部分式、篇段合一式。
决定的基本格式包括开头、正文两部分。决定的开头部分一般分正副标题，正标题写明作出决定单位的名称和决定的内容，副标题写明这一决定何时作出、何时公布、何时生效等。决定的正文部分通常无论述作出决定的原因。根据及决定的目的、意义，以明确认识、统一思想；接着一一叙述决定的具体内容；最后说明决定的要求以及希望、号召。决定一般都是一级组织作出的，具有权威性和指导性，因此行文要有决断性，要求结构严谨，语言明确、恰当，要求具体以便于理解和执行。
2、决议
决议是对某些重大问题或重要事项，经过会议讨论通过要求贯彻执行或周知的一种公文。决议是要求对决定事项贯彻执行的一种公文。党组织的决议，具有党的纪律的效力。
决议大致有三种类型：
一是批准式决议，是会议批准某一事项或文件而产生的决议；
二是有关工作活动的决议，大都是在听取、审议某一部门的有关报告后相应作出的；
三是专门问题决议，多是涉及比较重要的问题和某个人、某个事件的评价。
决议的篇幅大多较短，而且采用条文式，决议的写作格式和决定基本相同。决议的开头部分，包括文种、内容以及通过决议的原因和目的，然后说明具体事项以及执行决议中事项的具体要求等。
决议一般由以下几个部分构成：
（l）标题。决议的标题是决议全文的高度概括。
（2）正文。一般要简明写出作这个决议的理由或根据，再写决议的具体事项。
（3）署名和日期。决议上的日期是指通过决议消那一天，署名应根据作出决议的会议去写。
3、请示
请求是向上级机关要求对某项工作、某个问题作出指示、给予答复、审核批准的一种公文。请示行文的范围包括：
主管上级机关明确规定必须请示审核或批准的工作事项；
在工作执行中，对有关方针、政策、指示等理解不准、认识不明的问题；
工作中遇到了新情况、新问题而又无章可循，难以处理的问题；
某些事项，内部意见分歧，影响工作正常进行的问题；
因本单位情况特殊，在执行统一规定时需变通处理的问题；
事关重大、性质严重的问题等。
请示的格式比较固定，一般由开头、正文、结尾三部分组成。请示的正文，由请示的原则、事项、具体要求三部分组成。请示的结尾由请示的单位、成文时间组成。撰写请示，应注意以下几点：
第一，请承的问题必须是工作中亟待解决的问题，理由要充分，还应提出切实可行的解决办法；
第二，请示必须写在事情发生之前或采取措施之前，不能先斩后奏；
第三，请示必须是职权内无法解决的问题；
第四，专题专文，行文简短，语气谦和肯定，基本上用陈述式。
4、报告
报告是下级机关向上级机关反映情况、汇报工作的文种。报告是对于作阶段性或单项性的全貌和真实情况的客观反映，是对客观事物发展规律的认识，也是上下级密切联系的方式之一。报告按内容可分专题报告、综合报告、总结报告等；按时间可分年度报告、季度报告、月份报告等。
报告是一个理论和实践结合得比较紧密的公文文种，虽然在日常工作中报告的撰写已形成某些模式，但总的来说报告的写法还是相当灵活的，而且要求撰写者要进行深入细致的调查研究，而不仅仅是案头工作。党支部常用的报告是工作报告（包括综合性工作报告和专题性工作报告）。
报告的标题一般是把要报告的情况概括为一句话作为标题；正文部分一般由情况和意见两部分组成；结尾部分重点放在提出要求和希望以及论述工作发展趋势和权衡利弊上。
报告一般由以下几个部分构成：
（l）标题。要根据所写的报告的中心意思概括出一个恰当的标题。如《关于我厂今年上半年发展党员工作的报告》。
（2）正文。主要写明需要向上级报告的内容。
（3）署名和日期。要写送出报告单位的全称，写明具体的年、月、日。
5、总结
总结是对一个阶段情况的全面性回顾和估价，在写法上属于报告类，但并不一定都报送上级机关，或虽报送却是备案性的，其主要作用是在原单位内交流，或作为下一步工作参考的资料。
总结从内容上可分为工作总结、学习总结、思想总结；从时间上可分为年度总结、季度总结、阶段总结；从性质可分为综合性总结、专题性总结；从范围上可分为单位总结、个人总结。无论哪类总结都是对某项或某些工作完成后总的回顾，并且是以一定的方针、政策为标尺，总结经验教训，总结出规律性的东西来。总结的主体有四个部分：
一是基本情况，是对整个总结内容的概述，要重点突出，言简意赅；
二是成绩问题，要论述时要求材料属实，言之有物，用事实说话，不溢美，不隐恶；
三是经验教训，撰写时相对的重要议论，要归纳准确，就事论理，既要上升到理论高度，又要防止泛泛而谈；
四是改进措施与努力方向，最好是结合总结内容和本单位的实际情况，提出具有特色的措施和意见。
此外，在写法上，总结有按问题性质分别总结的，也有按时间顺序来写的。
6、调查报告
调查报告是在有目的地细致的调查研究的基础上，经过认真分析，综合写出来的。调查报告除报送上级机关外，有时还公开发表，因此，它要求严格用事实说话，还应特别注意政策界限。调查报告的种类很多，常见的有反映典型经验的、揭露问题的、关于历史问题的、反映新事物的、反映一般社会问题的等。
调查报告的撰写没有固定的形式，其主要特点：一般用第三人称撰写，针对性、目的性强，用事实说话，注意事实和数据的利用；内容广泛、观点带有结论性。调查报告包括标题、导语、主体、结论、署名几个部分。标题常见的有事由文种式、提问式、正到标题式三种；导语是说明调查本身的情况，包括调查起因、目的、时间、地点、对象、经过、方法、过程、背景、意义等，莫求概括。主体用确凿的事实、数字来论述调查的情况，要求有理有据，言之有物，材料和观点一致，包括事实情况、前因后果、发展经过、具体作法、经验教训等；结论是对所调查问题的总的看法，或得出结论性的意见，或提出处理意见，或阐发价值和前途，或阐述指导、借鉴、教育意义。
7、通知
通知是一种比较常用的文体，是将某种规定、情况、事项告诉有关单位或人员的一种公文。通知一般由三部分组成：原因与目的，是用比较概括语言说明为什么要发这个通知，要求行文简洁，针对性强，说理透彻，为后面的具体事项奠定基础；具体事项，一般都是分段或分条叙述，一条一个中心，具体明确，每条之间上转下承，或以自然或以内在逻辑相接；结尾，多用“特此通知”、“本通知自下发之日起执行”、“望认真执行”等语，也有的把这部分挪到具体事项之前用“现通知如下”、“望按以下通知执行”等语。有些特殊情况的通知往往加有“紧急”、“联合”、“重要”、“补充” 字样。
通知大致有以下几种类型：
一是指示性通知，是上级向下级布置工作，提出要求，又不宜作“指示”时使用的；
二是批示性通知，多用于批转、转发文件；
三是事务性通知，用于内部交流，沟通情况，传布事项以及奖惩人员、启用公章、设置机构等；
四是会议通知；
五是任免通知。
通知的构成：
（1）标题。有的可只写通知，有的可把发通知单位的名称加在标题里。如《XX支部关于XXX的通知》。 S
（2）被通知者。写在正文前一行项格的位置。
（3）正文。写明通知的事项、有关时间、地点、人数等内容。
（4）结尾。常用“特此通知”之类的习惯用语。
（5）署名和日期。写明发出通知的单位和具体日期。
五、党支部的性质、工作要领
党支部是党的基层组织。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
党支部是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策，依靠党支部才能具体深人到群众中去，贯彻到群众中去。
党支部是党联系群众的桥梁和纽带。党依靠党支部在群众中开展日常的宣传工作和组织工作，把广大群众团结在党的周围，实现党的领导。
加强党支部的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对提高党的战斗力，加强和改善党的领导，推进社会主义市场经济体系的建立，促进社会生产力发展，具有十分重要的意义。
工作要领
党支部是党的最基层组织，是党的基础。党把所有的党员组织在千百万个支部中，这才使党有了坚实的基础。才形成了统一意志，统一行动，统一纪律的有机体，才有了党的战斗力。
怎样做好党支部的工作呢？一般说来，应重点抓好以下环节：
建立健全党支部的各项制度。
加强党支部的建设，做好支部工作，应从何处人手呢？首先应从支部的制度建设人手。党支部的制度建设大体可以分为：党支部自身建设的制度，如党支部的学习制度、民主生活会制度，支部选举制度、党内监督制度等等；党支部的工作制度，如党员评议鉴定制度、计划总结工作制度尼先争优制度、积极分子培养教育考察制度等等。
党支部制度建设的具体步骤是，新的支部班子刚刚上任，就应检查支部的各项制度，根据原有制度的情况，结合新班子的工作和任务，健全和完善各项制度，组织支部全体党员讨论，一致通过后，就成为整个支部中所有党员必须遵守的行为规范。此后，支部班
子要根据工作任务的变化，不断调整、完善各项制度，使之不断适
应支部工作的需要。
加强支部班子的自身建设。
加强党支部班子的自身建设，是与支部的制度建设同等重要的问题。支部班子是整个支部的核心，就如同桃子的果核一样，桃子正是随果核的成长而成长的，桃子的果肉是否丰厚，营养价值高低，都同果核的质量有直接的关系。正是从这个意义上讲，支部领导班子的“核心”作用，决定了党支部的面貌。因此，抓好支部工作，还应从支部班子的自身建设做起。
党支部的自身建设包括这样几方面的内容；一是健全支部委员会，尽量保持全员。因为支部委员会中的长期缺额是班子不健全的表现。二是建立必要的规章制度，如支部委员会的学习制度。生活会制度。谈心制度等等。三是严格支部委员会的组织生活会。支部书记和委员都应高度重视开好生活会，并注意提高生活会的质量。四是注意搞好支部班子的团结，要经常在班子成员之间展开谈心，交流思想，使支部班子成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的集体。五是发挥支部班子成员的模范表率作用。处处以身作则为党员树立学习的榜样，使支部班子的核心作用得到有效发挥。
健全党支部的组织生活。
加强支部建设，一个非常重要的环节就是抓好党支部的组织生活，提高组织生活的质量。健全支部组织生活，提高组织生活的质量可以采取这样几个步骤：一是教育党员正确认识党的组织生活的重要意义，增强参加组织生活的自觉性；二是做好组织生活会的准备工作，支委会应事先搞好调查，征求党内外群众意见，将生活会内容提前通知党员，让党员做好准备；三是注意生活会的形式，改变那种长期不变的“念文件，读党刊，讨论发言”的现象，采取生动活泼、丰富多样的方法和形式四是认真组织开展批评与自我批评，支部书记、委员要积极带头，作出表率，同时要引导党员拿起批评与自我批评的武器，真正使党的组织生活富有思想性、政治性和原则性。
注意调动方方面面的积极性。
加强党支部建设，搞好支部工作，支部书记应注意调动方方面面的积极性，形成一种合力。这也是做好支部工作的一个重要环节。
调动方方面面的积极性主要包括：一是充分发挥支部委员的作用。明确支部委员的职责分工，放手让他们大胆工作；遇到重大问题要与支委商量，听取他们的意见和建议；对支委工作中遇到的困难，要积极帮助解决；日常也要多与支委谈心，经常了解他们的情况，做好思想工作。二是充分发挥党小组的作用。支部要定期召开党小组长会议，结合党的中心工作和支部的具体任务，部署党小组工作；要注意听取党小组长的意见和要求，提高党小组长的工作责任心、思想水平和工作能力，使党小组的活动丰富多彩，生气勃勃。三是注意抓好典型。在支部工作中，支部书记和委员都应该有意识地培养骨干，树立典型，通过骨干和典型作用的发挥，推动支部工作的全面发展。
以上四个方面的环节，是做好支部工作的基本要领。当然，加强支部建设还有许多事情要抓，但是，只要牢牢地抓好这四个方面的工作，就会有纲举目张之效，收到事半功倍的效果。
六、党支部书记的主要职责
　党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
　　党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
七、党支部委员会的职责
支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会负责，对支部全体党员负责，同时，也向上级党组织负责，接受上级党组织领导。党支部委员会的职责是：贯彻执行上级党组织的指示。决定和支部党员大会的决议；做好对党员的教育和管理，搞好党支部的自身建设；处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作；开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活；领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用；保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。
八、党支部委员会改选程序
党支部委员会的改选，应严格按照党章规定的程序进行。
（1）要做好改选的主要准备工作。
①召开党支部委员会研究关于改选的有关事项。
②起草党支部委员会的工作报告。报告的内容应包括本届支部委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届交委会的建议等。起草工作报告要广泛征求党内外群众的意见，交党小组讨论，提出候选人。
③酝酿候选人。支部委员会根据党章的规定，提出候选人的条件和下届立委会的组成名额，交党小组讨论，提出候选人。支委会根据多数人的意见，确定正式候选人名单。
④支部委员会要把支委会的工作报告、确定正式候选人名单，召开党支部大会的时间安排、选举办法等意见。及时向上级党组织汇报，请上级党组织批准。经上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。
（2）召开支部大会选举时的主要工作。
①由党支部书记向大会作工作报告，并组织全体党员认真讨论，听取意见。
②进行正式选举。总的原则是实行差额选举，一般采取无记名投票的方式进行。其具体程序是：执行主席报告出席大会的党员人数，有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，方可进行选举。
③执行主席宣布应选举的人数和候选人名单；推选唱票、记票和监票人。监票人负责对选举全过程进行监督。监票人由全体党员从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票人在监票人监督下进行工作。选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。投票结束后，将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
④选举后要及时召开新的支部委员会会议，选举党支部书记、副书记，并进行分工。
⑤将选出的支部书记、副书记名单和支部委员的分工情况，报请上级党组织审批。
⑥上级党组织批准后，应及时向全体党员公布新班子的组成情况。在选举中，凡有违反党章规定行为的，必须认真查处，根据问题的性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至给予组织上的处理。
九、党支部委员会民主生活会程序
（1）会前准备阶段。
①广泛征求党内外群众意见，确定会议的中心议题。
②党支部书记分别找各委员谈心，沟通思想。
③选学文件。针对会议中心议题。选学有关文件、文章，统一思想，提高认识。
④通知各委员召开会议时间、地点。
⑤向上级党组织报告会议的准备情况、中心议题、开会的时间、地点。
（2）开会阶段。
①各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。
②针对问题制订整改措施。
（3）会后报告阶段。
①将舍议情况报告、原始记录报送上级党组织。
②民主生活会中适合于向党员、群众通报的情况应予通报，对于群众普遍关心的问题及整改措施，视情况用适当的方式公布，以便接受群众的监督
十、党支部宣传委员的主要职责
党支部宣传委员在支部委员会集体领导下，负责党支部宣传工作。其主要职责是：根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。了解和掌握党内外思想情况，根据中央和上级党委的指示，结合本单位的思想实际，提出思想教育的计划和建议。组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论，党在社会主义初级阶段的基本路线和党的基本知识以及文化业务知识；按时组织好党课。指导和推动有关部门和群众组织开展科学、技术、文化知识的学习和文化体育活动。充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作。
十一、党支部组织委员的主要职责
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是；了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。做好发展党员工作，了解人党积极分子情况。负责对人党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员的手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员转正手续。做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。

中国共产党员工作手册摘要

相关附件